職場上的人際關係
星期五下午，我在咖啡廳駐點【塔羅占卜】，來占卜的客人，不外乎諮詢感情婚姻、工作事業和人際關係。
那天來占卜的女客人，是一間幼稚園的園長，讓她最苦惱的是她的一個老員工。這個幼教老師已經待了一、二十年，三不五時就會出差錯，不是跟家長胡說八道，有時候還會威脅恐嚇學生，造成學生流失。
園長當然有糾正她，她表面上會應允改正，過不了幾天又固態復萌，讓園長很煩惱，根據勞基法，又無法辭退她。
我想到的是父母對小孩的教育問題，如果一個小孩想要某些東西，就開始哭鬧打滾，有些父母為了息事寧人，就答應小孩的要求，恐怕小孩以後會變本加厲，提出更過份的要求。
我建議園長，把這個老師所做錯的事情，一條一條列下來，日期、重點，留下白紙黑字，甚至可以公告，留下證據，相信對方會有所收斂。
最後我提到【零極限】那四句話：對不起、請原諒我、謝謝你、我愛你！用來清理潛意識的錯誤訊息，聽說也可以改善彼此的人際關係。
人際關係，原本就是一門很困難的功課。有時候無條件的縱容寬恕原諒，對方不一定會改進，他們還會覺得妳的脾氣好、很好欺負，得寸進尺，變成一發不可收拾，所以發現不對勁時，要立刻止損修正，不要得過且過，後果堪慮。
少芸《Nada》
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